ALMANYA'DA hükümet ortakları, ekonomiyi ayağa kaldırmak ve mali yapıyı güçlendirmek amacıyla hazırladıkları kapsamlı reform paketinin yol haritasını belirledi. "Reform Hamlesi" olarak adlandırılan ve kademeli olarak hayata geçirilecek düzenlemelerin takvimi, vatandaşların bütçesini ve iş dünyasını yakından ilgilendiriyor. İşte merakla beklenen reform paketinin uygulanma takvimi ve detayları:
SONBAHARA KADAR İLK ADIMLAR ATILIYOR
Hükümet, sosyal yardımların kötüye kullanılmasını engellemek amacıyla hazırladığı eylem planını bu yılın temmuz ayı gibi oldukça kısa bir sürede sunmayı hedefliyor. Ayrıca sonbahara kadar, vergi beyannamelerinin basitleştirilmesine yönelik formüller geliştirilecek. Planlanan düzenlemeler arasında, dijital olarak önceden doldurulmuş otomatik vergi beyannamesi sistemi de yer alıyor. Hükümet ortakları, minijob (küçük işler) kapsamında ödenen emeklilik primlerine gelecekte nasıl bir yaklaşım sergileneceğine de yine sonbahar aylarında karar verecek.
YIL SONU MECLİSTE
Hükümet koalisyonunun planlarına göre, ülkenin geleceğini yakından ilgilendirilen büyük emeklilik reformunun bu yıl bitmeden Federal Meclis (Bundestag) tarafından onaylanarak yasalaşması bekleniyor.
YENİ DÖNEMİN BAŞLANGICI
Reform paketinde yer alan birçok yapısal değişikliğin resmi olarak yürürlüğe girmesi ve uygulamadaki ilk somut sonuçların alınması için 1 Ocak 2027 tarihi hedef olarak belirlendi.
AİLELERE MALİ DESTEK VE VERGİ KOLAYLIĞI
Hükümetin vatandaşa yönelik mali rahatlama vaatleri, kademeli geçiş nedeniyle tam anlamıyla 2028 yılında hissedilecek. Aileleri desteklemek amacıyla çocuk parası iki aşamalı olarak artırılarak aylık 272 euroya yükseltilecek (mevcut miktar 259 euro). Çocuklar için uygulanan vergi muafiyeti tutarı da artırılacak. Ayrıca, gelir vergisinden muaf olan temel bütçe tutarı (Grundfreibetrag) iki aşamada 12.900 euroya çıkarılacak. Çalışanların giderleri için uygulanan götürü vergi muafiyeti (Arbeitnehmer-Pauschbetrag) ise 200 euro artırılarak 1430 euroya ulaştırılacak.
İŞ PİYASASINDA ESNEKLİK
İstihdamı artırmak amacıyla belirli süreli iş sözleşmelerine yönelik kuralların gevşetilmesi planlanıyor. Bu esnek kural ve gevşetmeler, Aralık 2030 sonuna kadar işe alınacak çalışanlar için geçerli olacak.
TARİHİ NETLEŞMEYEN DÜZENLEMELER
Pakette yer alan ancak yürürlüğe gireceği tarih henüz kesinleşmemiş kritik maddeler de bulunuyor. Gelecekte, çalışanların hastalık izni alabilmesi için daha ilk günden itibaren iş göremezlik raporu ibraz etmesi zorunlu kılınacak, ancak bu uygulamanın ne zaman başlayacağı henüz belirsizliğini koruyor. Tarihi netleşmeyen diğer düzenlemeler ise şunlar:
* Telefonla hastalık raporu alınması uygulamasının kaldırılması,
* Yüksek gelirlilerden alınan zenginlik vergisinin (Reichensteuer) artırılması,
* Minijob olarak bilinen düşük ücretli işlerin daha yüksek oranda vergilendirilmesi,
* Zanaatkar ve işçilik hizmetlerinin vergiden düşülebilme imkanının sınırlandırılması,
* Pazar günleri mağazaların açık kalma sürelerinin uzatılması,
* Özel konutların kamulaştırılmasının yasaklanması.