ALMANYA’DA “Minijob” olarak bilinen düşük ücretli çalışma modelinde bu yıl, son on yılın en köklü değişimlerine sahne olacak. 1 Ocak'ta yürürlüğe giren maaş artışının ardından, 1 Temmuz 2026 itibarıyla çalışanlara emeklilik yolunu yeniden açan "tarihi" bir düzenleme hayata geçiyor.
Mevcut sistemde, bir Minijob çalışanı işe başlarken kendi payına düşen emeklilik primini ödememeyi (muafiyet) seçtiğinde, bu kararından aynı iş yerinde çalıştığı sürece dönemiyordu. Yeni düzenlemeye göre; 1 Temmuz 2026’dan itibaren çalışanlar, daha önce imzaladıkları muafiyet dilekçesini tek seferlik başvuru ile iptal edebilecek.
Bu sayede çalışanlar, az bir kesintiyle (yüzde 3,6 - (örneğin 603 Euro maaşta yaklaşık 21,70 Euro) devletten “tam emeklilik hakları” (bekleme sürelerinin eksiksiz sayılması, rehabilitasyon hakları vb.) elde edebilecek. Bu hak sadece başvuru yapılan ayı takip eden gelecek aylar için geçerli olacak.
MAAŞ SINIRI 603 EURO’YA YÜKSELDİ
Ocak 2026 itibarıyla Almanya’da yasal asgari ücretin saatlik 13,90 Euro’ya çıkmasıyla birlikte, Minijob kazanç sınırı da otomatik olarak güncellendi. Aylık üst limit 556 Euro’dan 603 Euro'ya çıktı. Bir çalışan yıl genelinde toplam 7.236 Euro’ya kadar vergisiz kazanç elde edebilecek. Asgari ücretin 14,60 Euro’ya çıkacağı 2027 yılında sınırın 633 Euro olması bekleniyor.
DİĞER ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİKLER
Çocuk Parası (Kindergeld): 2026 yılında çocuk parası her çocuk için aylık 259 Euro’ya yükseltildi.
Eğitim Maaşları: Çıraklık (Ausbildung) yapan gençler için asgari ücret ilk yıl için 724 Euro brüt olarak belirlendi.
Vergi Muafiyeti: Vergiden muaf temel gelir sınırı (Grundfreibetrag) 12.348 Euro’ya çıkarılarak çalışanların eline geçen net miktar artırıldı.
